El tema que he elegido para el Reto I se basa en los estereotipos y roles asignados socialmente en el ámbito laboral según el género. Lo he escogido tras haber visto en un programa de TV “El Jefe Infiltrado” como un cliente con actitudes “machistas” no se fía de los consejos que le da la encargada de la ferretería, por el mero hecho de ser mujer, a la que pide consejo para comprar unos artículos y la trata de manera totalmente irrespetuosa, tanto es así que termina marchándose sin comprar lo que venía a buscar para seguramente ir a comprar lo mismo a otra empresa donde fuera atendido por un hombre que le daría los mismos consejos. La Responsable de la ferretería reconoce que en algunas ocasiones los clientes no se fían de sus consejos por tratarse de una mujer en un mundo, como es el del bricolaje doméstico y profesional, que se sigue considerando de hombres y en el que todavía hay pocas mujeres incorporadas.

Se observa como este cliente en todo momento busca la mirada y se dirige al único referente masculino que encuentra en la tienda, a pesar que este le dice que no sabe porque es su primer día y está en prácticas, no escuchando ni teniendo en cuenta las recomendaciones que le da la encargada.

Vergonzoso 😡 que en pleno siglo XXI sigan ocurriendo estas cosas y estos comportamientos tan “machistas” y de total desconsideración hacia una profesional por el hecho de ser mujer.

Aquí tenéis el enlace al video y la noticia que os comento más arriba para que juzguéis por vosotr@s mism@s:

Reacción machista cliente con encargada

¿Porqué ocurren todavía estas conductas asociadas a los roles y estereotipos de género?

Mi percepción es que todo parte de la Educación, tanto en la Familia cómo en la Escuela y tampoco podemos dejar de lado la influencia que tienen sobre la sociedad los medios de comunicación y las campañas publicitarias, empezando por las dirigidas a los niños (catálogos de juguetes infantiles) que siguen diferenciando los juguetes por sexo y asociándolos con colores –Rosa para niñas y resto para niños- y por roles y estereotipos que nos asocian ya desde pequeños las tareas y trabajos que según la Sociedad nos corresponden según nuestro género. Si esto no lo trabajamos desde esta etapa infantil será muy difícil erradicarla definitivamente de nuestra sociedad, ahí está la clave la Coeducación.

Campaña de juguetes no sexistas del Gobierno de Cantabria:

Campaña Eduquemos Con Igualdad

Aquí en este video de una campaña publicitaria del Gobierno de Chile observamos como lo que trabajemos desde la Educación repercute luego en el mundo laboral y en la profesión que cada uno elija con plena libertad, según sus gustos únicamente como persona, y sin condicionamientos sociales.

Nos queda mucho que avanzar en este campo, aunque poco a poco se van dando pasos todavía hay sectores laborales que son ocupados mayoritariamente por hombres y otros por mujeres, o que las tareas desempeñadas en cada sector son distintas según sea hombre o mujer:

· La construcción: es casi imposible ver trabajar a una mujer hasta que esta finaliza y llega el turno de la limpieza, y no porque una mujer no pueda poner ladrillos ni un hombre no pueda limpiar, simplemente están ligados a estereotipos aún vigentes.

· La limpieza: en este sector, ocupado mayoritariamente por mujeres, se suele observar que son las mujeres las que se encargan de limpiar y fregar y los pocos hombres que hay son los que hacen limpieza de cristales y pasan las pulidoras, etc...

· Sanidad: hay una mayoría de mujeres que se dedican a este sector, salvo en Medicina que sigue siendo copado por hombres, aunque parece que esto va cambiando poco a poco.

· Empleos domésticos: son abrumadoramente ocupados por mujeres.

· Enseñanza: también en este sector hay una mayoría de mujeres en un porcentaje de 70%-30%.

Os pongo una tabla en el que se ve los sectores más y menos ocupados por mujeres y hombres:

Yo particularmente estuve trabajando hace años, antes de entrar a la Administración pública, en una empresa ligada al mundo de la Automoción, producción de baterías, en la que no había ni una sola mujer en fábrica, las únicas mujeres estaban en Administración realizando labores administrativas. Hasta dónde yo se la cosa no ha cambiado en la actualidad y sigue igual.

En La Administración pública, en la que desempeño mi trabajo desde hace muchos años, uno ya va teniendo una edad, no he observado esa discriminación, lo que no quiere decir que no exista, al menos yo no me la he encontrado. En el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el que llevo 14 años los puestos están ocupados tanto por hombres como por mujeres, he tenido más años una Directora que un Director y el resto de Jefaturas están más o menos repartidas. Sin embargo en Informática que es el sector al que pertenezco he de reconocer que mayoritariamente somos hombres y se ven pocas mujeres, esperemos que esto vaya cambiando y se tienda más a la paridad.

A ver si entre tod@s conseguimos el fin de los estereotipos y roles en el trabajo.